En enero de 2024 cumplimos 30 años en América Latina. Lo que comenzó como una pequeña empresa en la Ciudad de México hoy conecta a más de 630 personas de Argentina, Brasil, Colombia y México en una red de intercambio y conexión.
En este aniversario, estamos celebrando cómo #LaConexiónHaceHistoria con una serie de entrevistas a nuestros colaboradores en la región.
Mauricio Giraldo, People Specialist en Edelman Colombia, se encarga desde hace dos a años de apoyar a diversas áreas de negocio de la agencia a construir sus equipos, incluyendo a Colombia Studio, Brand PR y Digital, además de atraer al mejor talento, se encarga de apoyar a los colaboradores de la agencia en su plan de carrera y su desarrollo profesional.
- ¿Cómo describirías tu trayectoria en Edelman hasta ahora?
Mi trayectoria en Edelman la describiría como un reto escalable, que inició con la construcción un equipo idóneo para afrontar los retos de la industria, e involucrándome en las diferentes aristas que involucran la gestión de People (HR). Mi recorrido en Edelman me ha permitido conocer y conectar a personas de diferentes unidades de negocio, a nivel local y regional, lo cual me reta constantemente y me ha ayudado a trabajar en proyectos que me han hecho crecer mucho como persona y como profesional.
- Menciona un proyecto en el que participaste del que te sientes orgulloso
Además del maravilloso reto de haber aportado al fuerte crecimiento de la oficina de Colombia, el hecho de consolidar al equipo que trabajaría desde el Studio para una cuenta muy grande del sector Tecnología ha sido el desafío más emocionante y del que me siento más orgulloso. Haberme enfrentado a buscar alrededor de 20 nuevos talentos de diferentes especialidades, algunos de ellos que debían estar disponibles con alta urgencia, fortaleció la conexión con los gerentes de contratación y el equipo People, generando una sinergia increíble.
- ¿Cómo crees que se refleja la conexión en tu día a día en Edelman?
Desde mis inicios en Edelman como Talent Acquisition Specialist, he tenido la oportunidad de conectar con todas las unidades de negocio de la oficina de Colombia, además de poder formar parte del fantástico equipo regional de People, lo cual me ha ayudado a fortalecer mis vínculos con las fantásticas personas que forman parte de este dream team. Ahora como People Specialist he podido fortalecer la conexión local y regional, lo cual me parece muy grato y enriquecedor.
- ¿Cuál es un aprendizaje que has obtenido en tu tiempo aquí?
En mi tiempo en Edelman he aprendido muchas cosas maravillosas para mi vida personal y profesional, pero quiero destacar la construcción y consolidación de equipos diversos (en todo sentido), así como entender, valorar y apoyar a las personas en su crecimiento y contribuir para que la empresa sea un lugar seguro y amable para todas y todos. Aprender la importancia de tener un equipo diverso y feliz es algo que me llevo para la vida.
- Estamos celebrando 30 años en América Latina y la industria de la comunicación ha cambiado considerablemente durante este tiempo. ¿Qué consideras que será esencial para nuestros próximos treinta años?
Edelman brilla y seguirá brillando si conserva la cultura tan maravillosa que se ha construido en torno a las personas. Ese es un gran diferencial y estoy seguro de que seguirá marcando la diferencia en 30, 50 y hasta 100 años. Tener a nuestros talentos felices nos ayudará a enfrentarnos a todos los retos futuros, ¡vamos por más!
